1

厚労省推奨の「職業性ストレス簡易調査票」に準拠。回答時間に制限を設け、直感的な回答を促すことで精度の高い測定を実現します。独自の設問追加や経年変化の確認も可能で、組織と個人のストレス状況を的確に把握できます。

2

ストレスチェックと同時に受検可能です。医療現場でも用いられる評価尺度（アテネ不眠尺度・エプワース眠気尺度）を使用し、睡眠の質を判定。睡眠不足による生産性の損失（プレゼンティーズム）を可視化します。

3

画面上の合図に素早く反応するだけで、自分では気づきにくい「脳の覚醒度」や「注意力の低下」を客観的に数値化します。睡眠研究や交通安全分野でも採用される手法で、疲労による事故リスクの低減やパフォーマンス管理に役立ちます。

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